Conseguir Mi bonificacion fundae To Work
Conseguir Mi bonificacion fundae To Work
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Otro requisito para que la empresa se pueda bonificar es que los alumnos deben admitir, en un plazo mayor de dos meses desde la finalización del curso, una certificación o diploma que acredite su realización.
Trabajadores contratados por cuenta ajena, inscritos en el Régimen Caudillo de la Seguridad Social. Incluso pueden ceder a estas bonificaciones los trabajadores que se encuentran en la próximo situación:
Asimismo, FUNDAE colabora con el SEPE realizando el seguimiento del presupuesto de las formaciones, las subvenciones para el pago de las ayudas y el control y administración de devoluciones y reintegros de las reclamaciones administrativas.
También para proporcionar información a su plantilla sobre novedades laborales o para cumplir con obligaciones como el registro retributivo.
Internamente de un plazo máximo de 2 meses desde la finalización del curso, debe entregarse a los participantes un certificado de presencia o diploma.
3. Entrar a la aplicación telemática mediante el certificado digital de empresa Si deseas tramitar tu formación bonificada deberás contar con un certificado digital, no obstante sea personal o de persona jurídica y con la esencia privada de alguna de las Autoridades de Certificación siguientes:
Grupo2000 es un centro acreditado por el Servicio Divulgado de Empleo Estatal para impartir formación bonificada para las empresas.
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el bonificacion fundae pasado.
Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
Las empresas que incorporen nuevos trabajadores, acertadamente por desobstruir nuevos centros de trabajo o por nueva creación: 65 euros por cada nuevo trabajador.
Los participantes deben recibir el respectivo certificado de concurso o diploma. De esta forma, el trabajador hace el uso de su derecho a la promoción dentro de la empresa.
Si eres HR Manager o L&D seguro que te interesa mejorar la rendimiento, la competitividad y el expansión profesional de los trabajadores de tu compañía.
Este documento debe ser remitido a través del apartado “Observaciones” del menú Empresa de la aplicación:
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